各位代表：

　　现在我就雕庄中心幼儿园近三年来的工会工作向大会报告，请予以审议。

　　三年来，在园党支部和上级工会的领导下，以全面贯彻落实新《工会法》和“维护、参与、教育、建设”的四项职能为已任，以全心全意为广大教职工服务为准则，围绕着幼儿园的教育改革与发展、围绕着“一切为教学、一切为教工” 配合园行政部门开展了各项工作，组织全园教职工团结进取、奋力开拓，为幼儿园发展作出了应有的贡献。

　　一、发挥工会的教育职能，构建和谐校园

　　工会围绕幼儿园中心工作，配合搞好教师队伍建设，积极开展名师工程，抓师德，促业务，努力提高教师的综合素养，就如何带动和激发广大教职工会员，加强园风、学风建设和思想文化道德建设问题;就如何把我幼儿园办成市品牌特色幼儿园等等，进行了深入地调查研究，采取制订三年发展规划、召开座谈会、专题研讨、工作会议等形式，广泛征求教职工意见，大家集思广益，形成了共识。其次，我园工会将评先树优活动贯穿在长年的政治文明和精神文明建设中，利用表彰会或东南通讯、园报表彰先进，通过各种网络、媒体，将先进人物的先进事迹宣传出去，以先进事迹鼓舞人，用模范典型带动人，使大家学有榜样。如：每年有教师被评选工会积极分子、区师德标兵等，从这些典型的事例中，激发了广大教职工们爱园、爱工作、爱生活的热情，使他们在幼儿园各项工作实践中，发挥好主人翁作用。我们还通过与上海、机关幼儿园联谊结对的形式，让广大教职工瞻望幼儿教育的发展远景，学习他园的先进理念，找出自己的不足，充实我们的工作，激发教师的工作热情，促进了幼儿园的改革与发展。

　　二、加强师德建设，打造优秀的师资队伍

　　三年来，我们坚持以人为本、以德育人。开展了以德服务的评选活动，实行师德“一票否决制”，引导教职工深入学习“八荣八耻、八要十不”、“红军长征精神”、 要求教师坚持读好一本书、名人名言”，围绕师德开展“职业与事业”“民主与服从”、“如何保护好孩子”、“学会尊重”等话题探讨，进一步提高广大教职工的道德修养，树立正确的职业道德观，增强“服务幼儿、服务家长、服务社会”的意识，三年来我园已评选出区、园师德标兵8名，高级教师7名，市骨干教师1名，市教坛新秀1名，市教学能手1名，市优秀教育工作者1人，参加各类竞赛效果十分显著，入园率年年攀升。结合三年规划，我们还建立了教师个人成长档案，每年进行展评，形成了良好的学习氛围。我们坚持每年向家长发放问卷调查表，了解各班家长对教师工作的满意度，促进了幼儿园教师文明形象的树立，为我园树立了良好的口碑。随着我园新教师的引入，我们实施“新老结对岗位练兵”工程，采用“老帮新”的方法，促进师徒共同进步。几年来，青年教师成长快速，她们有的在幼儿园的公开活动中取得较好的效果，有的在个人基本功比赛取得好成绩，激发了新教师的积极性，07年我们及时吸纳4位新教师加入工会组织，让她们感受到大家庭的温暖，同时也及时完善了工会组织。

　　三、发挥监督功能，推进民主管理

　　1、 规范教代会。

　　发挥教代会民主治园的作用，是提高广大教职工会员对“园务公开”深远意义的认识。工会每年利用暑期落实教代会工作，对幼儿园工作起到有力的推动作用。幼儿园的管理制度和重要措施都经教工大会通过，如《幼儿园规章制度》、《幼儿园三年发展工作计划》等都让全体教师参与讨论。工会组织民主管理座谈会，倾听教师们对幼儿园管理的意见和建议，让她们以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理。每年对园领导个中层干部工作进行民主测评，提建议等。通过这些努力，我园工会形成了从上到下、层层健全的组织网络。

　　2、坚持园务公开。

　　工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已，我园能全面履行工会职能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更重要的是全面的维护了职工的合法权益，做好教师的调解工作，使职工的权益得到了有力的保障。从规章制度的执行，从福利的分配方案都是透明的，经会员表决同意后执行，如：制定园务公开实施方案，设立园务公开栏和“园长信箱”，对月考核、教师职称评聘、评优评先、年度考核结果、财务收支等等都进行公开、公示，通过实行园务公开增强了领导廉洁自律的自觉性，加强了管理工作的透明度，激发了广大教职工主人翁意识，使得我园的民主建设向前推进了一步。

　　3、参与管理决策。

　　工会在协助行政进行内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与重大决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对园领导进行民主评议。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使我园教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。07 年度我园被评为市“A级食堂”、市“绿色幼儿园”。三年来，园工会始终把代表和维护教职工的合法权益作为自己的重要职责，在党委和各级行政的支持下，参与了幼儿园内部管理体制改革、分配制度改革，在参与的过程中，注意处理好与行政部门的团结、配合及协作精神，积极向有关部门反映广大教职工的意见和要求，解决了他们所关心的热点、难点问题，做到既支持行政行使管理职权，维护领导权威，又努力维护教职工的权益和利益，提高了工会在广大教职工群众心目中的地位，体现了教职工的主人翁意识，拓宽了民主管理渠道，调动了广大会员群众的积极性和创造性。

　　4、做好工会的财务和工会财产管理工作。

　　我园工会认真贯彻工会财务为工会建设、为群众服务的原则，坚持勤俭节约与保证需要的方针，量入为出，统筹兼顾。为了加强财务制度的监督、管理，我们精打细算，勤俭节约，尽量地将每一分钱用到该用的地方。根据新的工会财产管理体制，我们逐步建立健全了各种规章制度，严格管好工会财产、用好用活工会经费。幼儿园工会积极支持经费审查委员会的工作，尽力组织审查工会经费的收、支情况，自觉接受监督。

　　三、切实履行维护职能，努力为教职工办实事

　　1、关心教职工生活，坚持送温暖活动。

　　根据上级工会和幼儿园安排，我们坚持慰问退休教职工、及时了解、掌握教职工关心的各种问题和生活中的困难，多为她们办实事、办好事，热心为会员服务，解除他们的后顾之忧。如帮助教职工们处理红、白事和民事调解，去看望生病的教职工，这些活动所使用的经费，基本上是我们自己解决，占我们工会经费的30%以上;当然，通过这些活动，也使广大教职工感到幼儿园集体的温暖，体会到工会组织的凝聚力。

　　2、做好女工工作，保障她们的合法权益。

　　我园工会都是女职工，她们是我园教学和改革的重要力量，为此，我们充分发挥女职工委员会的作用，加强女职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保健，每年组织教职工体检一次，保障女职工的身心健康。

　　四、开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织的凝聚力。

　　倡导科学、文明、健康的生活方式，引导广大教职工进行健康有益的文体活动是我们工会大力提倡的。三年来，我园工会组织会员参加了区教工运动会，区演讲比赛，卡拉OK演唱比赛、戏曲大赛、乡运动会开幕式表演，社区文艺表演，均获得好成绩，园内开展的系列工会活动，如“美食在我家”、“轮流作东”、“八荣八耻”演讲比赛、“戏曲演唱”等丰富了教工的业余生活。为缓解工作压力，活跃教师的身心，我们组织教师前往革命老区和名胜，参观了“周庄、山沟沟、浙江桐庐、安吉、武夷山、厦门等名胜古迹，还组织教师到无锡马山、园内开展拓展训练，提高了团队精神。通过这些“小型、多样、普及、节省”的活动，增强了工会组织的凝聚力、吸引力，增进了教师间的情感交流和集体凝聚力。

　　各位代表，三年来，我园工会虽然取得了一些成绩，但于上级领导和广大教职工会员对我们的厚望，还有一定的差距。在今后工作中，园工会将遵循园党支部指示，紧密联系教职工群众，发挥工会组织优势，与时俱进，开拓创新，加大源头参与力度，加强教代会制度建设和园务公开工作，切实维护教职工的权益和利益，让工会工作真正深入到每位教工之心，把工会各项工作做的更好!