2008年度,我园工会在区工会的领导下，在园党支部的指导下，在全体教职工的共同努力下，以十七大精神为核心，紧紧围绕园中心工作，服务大局、服务教师，调动广大教职工对民主参与、民主管理和民主监督的积极性，以迎奥运、改革开放三十年为契机，坚持以法治会，加强自身管理体系建设，配合园行政部门做好各项工作，组织全园教职工团结进取、奋力开拓，为建设和谐文明的园所文化作出了积极的贡献。

　　一、注重师德修养，构建文明和谐的园所文化

　　本年度，我们继续要求教师用师德规范对照自己、鞭策自己，大力弘扬正气，树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德修养和心理修养，牢固树立正确的职业道德观，增强“服务幼儿、服务家长、服务社会”的意识，以此激发大家对幼儿园、岗位、孩子、家长的情感，更好地铸造自己的师魂。我们组织教职员工学习了《师德教育规范》，开展了“我从教以来感人的师德事迹”征集及交流活动，并把一些典型的事例汇编成册，供大家阅读学习，通过活动，使我们更深地了解了每位教师身后感人的事迹，巩固了老师的爱心教学之路。今年，我园继续围绕师德修养开展评选活动，针对评选标准，由夏吉、尹明茹、丁芸、濮建秋四位教师成为我园第三届“师德标兵“，并在教师节庆祝会上表彰这些优秀教师，以此来激励广大教工。为迎接北京奥运会，我园工会在全体教师、幼儿、家长中开展了“文明语言大家学”的活动，倡导全园教师、幼儿使用文明语言，注重人本教育，促进教师更好地与孩子、家长沟通，为我园教师树立良好的社会形象起到了推动作用。今年是改革开放后的三十年，我们组织教师认真观看了家乡常州三十年的变化照片，并围绕学习撰写了心得“改革开放三十年的感悟”，要求教师在和谐幸福的生活中要勤奋工作，创新工作。正是在这样和谐团结的氛围中，本年度我园被评为市“绿色学校”、顺利通过三年回头看——省优质园展评活动。

　　二、实施帮带工程，打造优秀的师资队伍

　　为了不断深化教育改革，全面推进素质教育、创新教育，工会配合行政开展“师徒结对活动”，采用“老帮新”的方法，幼儿园教育教学高级、骨干与工作未满三年的教师结成对子，签订师徒协议，要求师徒共同进步。在学期末幼儿园组织考核小组，通过看帮教材料、帮教成果，访谈帮教对象等形式，评出最佳勤奋奖、最佳进步奖、努力实干奖等4个奖项，这也是延续我们去年的师徒帮带工作，一年来，青年教师成长快速，为我园增添了新的活力。为激励老教师自我完善，我们围绕教学开展了每月公开课活动，建立学习制度、评比制度，对这些活动考核不合格者，第一次给予弥补机会，三次不合格取消所有竞选资格。结合三年规划，我们还建立了教师个人成长档案，将每个教师一年来的个人规划及小结、学习笔记、教科研、公开课、取得成绩、年终考评结果列入档案，进行交流学习，形成一种良好的学习氛围，一年来我们采取多种形式激励教师学习先进理念，树立起全新的教育观、质量观、学习观。

　　三、履行维护职能，推进民主管理

　　1、树立群众观念。为了使工作落到实处，我们能深入群众，关心群众，乐于听取群众的意见，对生病的教师我们能及时上门慰问并在工作上给予适当的照顾，尤其是幼儿园的工作千头万緖，难觅上下属之间、条线之间会产生不同的想法或造成小误会，工会能主动维护幼儿园的整体利益，积极支持园长开展工作，帮助协调各方面的关系，积极地把员工的想法和领导沟通，化解矛盾、消除误会、达成一致，鼓励全体老师朝着园所统一的目标迈进，形成了上情下达、下情上传、其乐融融，教工有话敢说的和谐氛围。

　　2、规范教代会。幼儿园的管理制度和重要措施都需经教工大会通过，如制定《教职工考核制度》，《幼儿园三年发展规划》等都让全体教师参与讨论。工会组织民主管理座谈会，倾听教师们对幼儿园管理的意见和建议，让她们以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理。今年8月成功召开了二届三次教工大会，教工结合工作实际，提出了20多条提案及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面，经过商议采纳并改进的有11条，对幼儿园工作起到有力的推动作用。

　　3、坚持园务公开。工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已，但在今年我园能全面履行工会职能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更重要的是全面维护了职工的合法权益，做好教师的调解工作，使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，方案都是透明的，经会员表决同意方可执行，如：制定园务公开实施方案，设立园务公开栏和“园长信箱”，对月考核、教师职称评聘、评优评先、年度考核结果、财务收支等等都进行公开、公示，通过实行园务公开增强了领导廉洁自律的自觉性，加强了管理工作的透明度，激发了广大教职工主人翁意识，使得我园的民主建设向前推进了一步。

　　4、落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世并及时上门去慰问。在今年的“四川汶川大地震”捐款活动中，全园教职员工都积极参与、争相捐款，体现了教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。

　　四、倡导文体活动，增强工会凝聚力

　　为缓解工作压力，活跃教师的身心，我们定期组织了系列文体活动。如：我们开展“戏曲演唱比赛”，教师通过各种途径习得自己喜欢的戏曲，在经过初赛、复赛，最后由胡一如老师代表我园参加区戏曲比赛，获得了二等奖的好成绩。教师节开展了“师德交流”和“师德标兵”评选活动;十一月，我们继续开展“轮流作东、分享交流”的分享会，很好地展现了老师的风采，树立了自信。各年级组在组长的带领下开展了许多有声有色的小组活动，有直排轮培训活动、拉丁舞兴趣活动、包饺子比赛、手工制作比赛、书法比赛等等。以上活动的举办，陶冶了教职员工的情操，调节了教职员工的身心，同时也活跃了园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了我们的努力。在09新年到来之际，我们结合园体育节组织了“迎新年全园运动会”，经过声势浩大的开幕式、各年级组比赛、决赛、闭幕式等系列活动，圆满地结束了我们这一学年的文体工作。通过这些文体活动，不仅丰富了教职工的业余生活，促进身心健康，而且增进了教师间的交流，增强了集体凝聚力。

　　一年来，我园工会在上级工会和园党支部的正确领导下，在全体会员的共同努力下，发扬优良传统，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，加倍努力，把工会办成教工最温馨的家，使工会工作能更上一层楼。