——记雕幼2014秋季学期工作会议

       新学期第一周，孩子们在新奇中适应幼儿园，老师们在忙碌中回归工作岗位，园内各条“战线”都在有条不紊地进行着。本周四下午，在总园的会议室全体教师参加了2014年秋季新学期的工作会议，回顾过去，有总结有反思；展望未来，有计划有方法。在园领导的高效部署下，本次会议展现出“正”、“重”、“减”、“新”几大亮点。

一、“正”心态，定位准确。

近日微博上热议的“优秀员工的价值”（不升值的原因），被居园长引为案例与会分享。

的确，机会是给有准备的人，狂妄自大，诸多抱怨，主观以为，被动作为，忽视简单平凡的细节，将会错过委以重任的机会。故事里的主人公没有务实能干的特质，也给在场的老师敲响警钟，知道自己的不足和努力的方向，愿意将过去的工作陋习“清零”，摆正心态，重新注入新的能量，积极向上。

二、“重”保教，常态呈现。

       本学期面临新的任务和挑战，采菱分园准备市绿色幼儿园的创建和的省优质园的评估，总园将迎接省示范幼儿园复审，重视一日常规是关键。启动“七色之星”、“七色天使”、“七色小屋”的考评机制，通过幼儿、老师、班级三位一体，强调常态的保教，高标准严要求；园本教科研不懈怠，保质保量，主题审议不流形式，前期准备充分，资源调整优化；注重游戏品质，区角游戏结合主题提供材料适宜充分，常态游戏、创造性游戏结合“每月一节”，亲子互动，家园共育两不误；加强师资培养，青年教师狠抓基本功，骨干教师晋升五类梯队等，都要作为幼儿园工作的中心予以常态呈现。

三、“减”负担，幼儿为主。

 提倡教师工作时间和精力以幼儿为主，本学期，减少教师的案头工作，各种保教台账精简，更多思考和实践对于幼儿发展所需的支持和引导；提倡勤俭节约的美德，加大督检力度，无人时，随手关灯、门、水，同时做好灭火器维护，为幼儿园开源节流，做好安全工作。

四、“新”思路，效率优先。

        保健王老师提议PPT形式交流完善保健台账的质量，为防控杜绝传染病，根据季节不同调制不同保健营养水，和儿童医院合作开通微信宣教保健资讯等，都是可圈可点帮助幼儿园开展保教工作增益促销的。

在会议的尾声，居园长从人性化的角度出发，针对雕幼三届四次教工大会提出的规章制度、考核条例以及工作存在的一些问题等方面进行答疑解惑，并给现场的老师送去了诚挚的节日问候。