为了让教职工积极参与到幼儿园管理中，多为单位发展谏言献策，使幼儿园在制度化建设方面步入一个新的台阶。

　　2019年8月24日下午,雕庄中心幼儿园召开了第四届第四次教工大会，大会由工会主席景小卫主持，会议首先聆听了雕幼总、分园的新一轮三年发展规划，分别由总、分园的副园长邵丽娟、居海燕交流新三年发展规划，2园的规划制定全面、完善、具有很强的可操作性，分别从园所现状出发，分析了各自发展的优、劣势以及今后发展方向、目标以及各项制度保障和策略措施。总园凸显四个“有”：构建有内涵的园所文化、推行“有温度”的管理制度、培养“有质量”的师资队伍、打造“有特色”的园所品牌;分园以创设“信任、支持、合作”的园所文化、打造“生态、灵动、开放”的园所环境、形成“稳定、担当、专业”的师资队伍、建构“快乐、自主、灵气”的特色课程，让“户外表演游戏”成为特色品牌。两园均以科学规范、以人为本的管理机制，为致力打造人文环境、着力发展的园所文化指明了方向。

　　居新芳园长针对2园的三年发展规划的架构做简单的评议并提出了新学期的要求：全面贯彻“新课标”所倡导的全新办学理念，坚持“以人为本，全面协调可持续发展”的科学发展观。深化服务至上、质量立校、和谐为本的内涵式发展。希望全体教师能在幼儿园三年发展规划的指引下落实每一个活动，齐心协力、全力拼搏，努力达成美好的三年愿景。

　　在分组讨论环节，教工对三年规划、规章制度、管理条线等方面进行了认真慎重地讨论和审议，大家畅所欲言，提出了不少富有建设性的建议。

　　本次大会充分体现了教职工的主人翁意识和参与学校决策的积极性，为幼儿园科学发展和民主决策提供了有力的监督和保障。会议使教师进一步明确了工作方向和内容，为实现幼儿园的再次飞跃开启了新的契机。

（撰写：景小卫   审核：赵红霞）